Perspectives d'emploi

Les perspectives d’emploi 2013 ne prêtent pas à l’optimisme selon le baromètre d’Inergie pour l’ANDRH et Entreprise et Carrières : 40% des DRH prévoient en effet un gel des embauches cette année.

Regards sur les mesures pour l’emploi

Le baromètre affiche une vision peu positive des DRH sur les facilités d’emploi des seniors et des jeunes malgré les mesures gouvernementales :

Seulement 21 % des DRH situent le contrat de génération comme un moyen de recruter des jeunes, et seuls 18 % pensent qu’il permet de sécuriser l’emploi des seniors. Du côté des entreprises de plus de 300 effectifs, les dispositifs d’aides financières sont les solutions les plus prisées pour favoriser l’emploi.

La loi sur la sécurisation de l’emploi, à l’inverse, est un projet mieux accueilli par les DRH (45%) particulièrement pour les mesures et accords sur :

  • le maintien dans l’emploi en cas de difficultés conjoncturelles de l’entreprise (56%)
  • et sur la mobilité interne (52%)

Concernant les contrats d’alternance, la situation reste relativement stable par rapport à l’an passé : soit une présence de moins de 4% d’alternants dans 81% des entreprises environs. Cependant, les embauches à l’issue de ce type de contrat sont moins fréquentes qu’en 2012 : sur 43% des entreprises seulement 10% d’alternants ont été embauchés contre 29% en 2012.

Plus soucieux du bien-être au travail que les problèmes d’emploi

Outre les difficultés pour faire face aux problèmes de l’emploi, les DRH restent davantage préoccupés par les risques psycho-sociaux en entreprise :

Près de 81% des entreprises de plus de 1000 effectifs ont mis en place des mesures en matière de RPS (gestion du stress 87%) et 57% ont mis en place des indicateurs (les indicateurs d’impact étant les plus privilégiés 84%)

Baromètre Défis RH 2013 réalisée par internet du 19 mars au 7 avril 2013 auprès des professionnels de la fonction RH, membres de l’ANDRH ; échantillon répondant constitué de 201 DRH :

http://www.univ-brest.fr/cap-avenir/divers/Rapport_defi_RH_2013.pdf

http://www.inergie.com/accueil/etudes/barometre-defis-rh-2013-andrhinergie-pour-entreprise-carrieres/

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