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Nos 8 crédos
1 La formation est un bras armé de la stratégie d'entreprise 2 La forme est au moins aussi importante que le fond 3 La formation ne peut changer les gens que si elle leur en donne envie 4 Pas de formation efficace sans marketing de la formation 5 La formation est un processus, pas seulement un groupe dans une salle à un moment donné 6 Pour "prendre", la formation doit respecter le code génétique de l'entreprise 7 Tout programme a des objectifs pedagogiques ET des objectifs managériaux 8 L'impact d'une formation se mesure à la qualité de son mix pédagogique © Articles récents
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