Alors que les grands groupes apparaissent comme attractifs grâce à la sécurité de l’emploi et aux évolutions de carrière qu’ils proposent les jeunes de moins de 26 ans souhaiteraient davantage aujourd’hui travailler dans des TPE ou PME.
Entreprises et jeunes salariésEn effet celles-ci sont en adéquation avec ce qu’ils recherchent : des entreprises qui favorisent l’esprit d’initiative, dans lesquelles l’ambiance au travail est bonne, et qui respectent les valeurs humaines.

Ils sont ainsi 79% à souhaiter y travailler plus tard, contre 21% dans les grandes entreprises de plus de 250 salariés et 12% dans la fonction publique.
En revanche ils ne sont que 36% à penser réellement pouvoir y travailler plus tard.

La génération Y attache de plus en plus d’importance aux conditions de travail et juge que celles-ci sont meilleures dans de petites entreprises dans lesquelles le managementse fait à l’échelle humaine, et dans lesquelles il existe de vraies relations entre les collaborateurs.

Etude réalisée par le groupe Adia auprès de 2902 candidats de moins de 26 ans : http://www.adia.fr/tout-sur-adia/Espace-Presse/Pages/Les-communiques-de-presse.aspx

Stéphane Waller, MeltisArticle publié le 02 Février 2012, par Stéphane Waller, Meltis

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