Dans beaucoup d’entreprises la gestion de carrière des collaborateurs est au cœur de la gestion des ressources humaines… Certes, la mobilité fait souvent l’objet d’un levier stratégique mais a-t-elle l’effet d’une meilleure réussite professionnelle pour les collaborateurs ?

Ggestion de carrière et mobilitéestion de carrière et mobilité

Les avis sur la gestion de carrière relative à la mobilité des collaborateurs restent partagés selon l’enquête :

  • 61% estiment que la mobilité externe assurerait une réussite professionnelle
  • Et 68% ont le sentiment de « stagner » en étant fidèles à leur entreprise

Gestion de carrière et fidélité des collaborateurs

Les cadres se trompent-ils sur cette vision de gestion de carrière ? Et bien oui ! Pour cette dernière enquête, 11 critères prenant en compte les qualifications, la formation, les conditions de travail etc. ont permis d’évaluer de plus près la qualité de carrières des collaborateurs… et les résultats ont révélé que les plus fidèles à leur entreprise réussiraient mieux professionnellement !

Étude réalisée pour la Chaire Nouvelles Carrières (RBS) auprès d’un échantillon représentatif de 1 024 cadres : http://fr.slideshare.net/fullscreen/lesechos2/bouger-nest-pas-jouer/5

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