80 % des français vont au travail avec plaisir
Le travail comme moyen d’épanouissement personnel
Les chiffres révélés par cette étude peuvent être surprenants au vue de l’actualité : crise de l’emploi, risques psycho-sociaux liés au travail, réforme des retraites… et pourtant les français sont 80 % à aller au travail avec plaisir dont 52 % « tous les jours ou presque ».
Les plus satisfaits de sont les cadres et professions intellectuelles (92%), qui considèrent le travail comme un moyen d’épanouissement personnel. Les ouvriers quant à eux sont 31% à considérer le travail comme une contrainte pour gagner de l’argent, ce qui explique un manque d’engouement plus prononcé.
Parmi les aspects les plus importants du travail cités, on retrouve la rémunération (57%), l’intérêt du travail (50%), et les relations avec les collègues (43%).
Etude réalisée par TNS Sofres – Logica pour le magazine Pèlerin auprès de 1000 personnes de plus de 18 ans : http://www.pelerin.info/Vie-de-Famille/Travail/Sondage-les-Francais-ont-ils-encore-le-gout-du-travail
Article publié le 05 Janvier 2011 , par Stéphane Waller, Meltis
| Imprimer l'article | Cette entrée a été posté par meltis le 5 janvier 2011 à 10:51, et placée dans Développement personnel, Non classé. Vous pouvez suivre les réponses à cette entrée via RSS 2.0. Vous pouvez laisser une réponse, ou bien un trackback depuis votre site. |
Aucun commentaire pour l'instant
Aucun trackback pour l'instant
Equilibre professionnel / personnel : 58% des français ne savent pas décrocher pendant leurs congés d’été
about 10 months ago - Aucun commentaire
L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est de plus en plus fragile. Même durant les congés d’été de plus en plus de français ont du mal à déconnecter : consultez l’étude.
Jeunes cadres et diplômés : quelles sont les régions qui les attirent ?
about 1 year ago - Aucun commentaire
Qualité de vie et dynamisme économique : voilà les deux critères d’attractivité aux yeux des jeunes cadres et jeunes diplômés pour choisir la région dans laquelle ils souhaitent travailler. Pour cette population une bonne qualité de vie dépend de quelques éléments primordiaux : avoir un trajet court entre son domicile et son lieu de travail, La suite >
Great Place to Work : palmarès des entreprises en France dans lesquelles il fait bon travailler
about 1 year ago - 1 commentaire
Comme chaque année, l’institut Great Place to Work publie son palmarès des entreprises dans lesquelles il fait bon travailler. L’étude repose sur trois critères fondamentaux : un salarié qui se sent bien dans son entreprise a confiance en ses dirigeants, il est fier de son travail et apprécie ses collègues. Pour obtenir ce sentiment de La suite >
80% des salariés français ont plaisir à aller travailler
about 1 year ago - Aucun commentaire
Comment les salariés perçoivent t’ils leur entreprise ? Sont ils fiers d’y travailler ? Quelles sont les principaux points de satisfaction qu’ils y trouvent ? Les salariés de 16 pays à travers le Monde (Chine, Russie, Canada, Belgique, Brésil, Etats Unis, France, Suisse, Maroc, Allemagne, Pologne, Finlande, Royaume Uni, Italie, Espagne, Roumanie) ont répondu à La suite >
« Expat Explorer » : quels sont les pays favoris des expatriés ?
about 1 year ago - Aucun commentaire
Expat Explorer est la plus grande enquête mondiale consacrée aux expatriés. Elle évalue leurs pays préférés et les critères qui leur valent cette place. Différents aspects de la vie à l’étranger sont examinés tels que les aspects économiques, la qualité de vie, l’éducation des enfants… Plus de 3000 expatriés ont répondu à cette grande enquête La suite >
Des salariés plus heureux au travail en 2011 qu’en 2010
about 1 year ago - Aucun commentaire
Ils sont 75% cette année à l’affirmer : les salariés français sont heureux au travail ! Cela représente 6 points de plus qu’en septembre 2010. Quels sont les aspects que les français préfèrent dans leur travail ? • 76% des salariés apprécient particulièrement leurs collègues, l’équipe dans laquelle ils travaillent • 75% des répondants aiment La suite >
78% des managers performants valorisés par une augmentation salariale
about 1 year ago - Aucun commentaire
La fonction managériale en entreprise Pour 2/3 des répondants, la performance managériale est décisive pour la performance globale. 55% déclarent que l’objectif explicite du manager est de faire se développer et progresser ses collaborateurs, alors que 2/3 estiment que ce n’est pas encore assez le cas. Le rôle du manager est, à hauteur de 23%, La suite >
Seulement 35% des salariés resteraient avec leur employeur actuel
about 1 year ago - Aucun commentaire
Ce chiffre, en baisse de 10% par rapport à la même enquête menée en 2009, montre le fort décalage entre les désirs des salariés et la politique de gestion des talents des entreprises. A tel point que cette problématique devient un point stratégique de poids pour la prochaine décennie. Le risque de perdre des compétences La suite >
Mobilité des cadres : recul à 21,3%
about 1 year ago - 1 commentaire
Dans cette étude, la mobilité est définie de manière fonctionnelle ou hiérarchique, et non de manière géographique. Différents niveaux de recul Ce recul de la mobilité est d’autant plus vrai pour les femmes, dont la mobilité chute de 13%, pour les entreprises de moins de 500 salariés avec une chute de 15%, pour les 35-39 La suite >
56% des cadres sont optimistes quant à la situation du marché de l’emploi des cadres
about 1 year ago - Aucun commentaire
Pour la première fois depuis juin 2008, ce chiffre passe la barre des 50%, et confirme la tendance de décembre 2010. Le marché de l’emploi vu par les cadres 72% d’entre eux sont optimistes quant à leur propre emploi. Cependant, la situation de leur poste actuel s’est dégradée : 54% d’entre eux considèrent que l’ambiance La suite >
