Compétences managériales : les femmes jugées meilleures que les hommes par une étude Américaine
Collègues, subordonnés et supérieurs , hommes et femmes confondus, ont été interrogés sur leur perception des compétences managériales chez les femmes et chez les hommes. Ainsi, 16 critères associés à l’efficacité managériale ont été retenus, et il ressort de cette étude que les femmes devancent les hommes sur 12 de ces critères.
Alors que les hommes occupent la majorité des postes de managers, voici les principales compétences reconnues chez les femmes :
• La prise d’initiative (56% jugent que les femmes sont douées pour cela contre 44% pour les hommes)
• Les qualités d’intégrité et d’honnêteté (55%)
• La capacité à inspirer et motiver ses collaborateurs (54%)
• Les qualités relationnelles (54%)
• La tendance à favoriser et faciliter la coopération et le travail en équipe (53%)
Etude réalisée par le cabinet Zenger et Folkman auprès de 7280 managers aux USA : http://www.zfco.com/media/articles/ZFCo.WP.WomenBetterThanMen.033012.pdf
| Imprimer l'article | Cette entrée a été posté par meltis le 11 mai 2012 à 09:54, et placée dans Management & Leadership. Vous pouvez suivre les réponses à cette entrée via RSS 2.0. Vous pouvez laisser une réponse, ou bien un trackback depuis votre site. |
Aucun commentaire pour l'instant
Aucun trackback pour l'instant
Pour 32% des employés, la qualité principale d’un responsable est son style de management
about 1 year ago - Aucun commentaire
Si ils devaient noter la performance de leur supérieur, les salariés français leurs donneraient la note de 6,2/10. Ils sont 59% à déclarer pouvoir recommander leur employeur actuel à un ami ou à une connaissance. Pour 32% des employés, les qualités principales d’un responsable résident dans leur style de management, dans l’esprit d’équipe (24%) et La suite >
La création d’entreprise attire de plus en plus de femmes
about 1 year ago - 1 commentaire
Le salariat serait-il moins épanouissant que la création d’entreprise ? C’est en tous cas ce que pensent 69 % des femmes. Parmi elles, 18% envisagent ou sont en train de créer leur entreprise, ce qui représente en France près de 5 millions de femmes. Pourquoi de plus en plus de femmes se tournent-elles aujourd’hui vers La suite >
Le dirigeant de demain doit être avant tout un bon manager
about 1 year ago - 1 commentaire
La question est récurrente : quelles sont les qualités primordiales chez un dirigeant ? Comment décririez-vous votre patron idéal ? 4200 diplômés de grandes écoles ont répondu à cette question. Aujourd’hui un dirigeant doit avant tout savoir piloter et préserver l’intérêt de l’entreprise à long terme, 61% des répondants ont cité cet aspect comme prioritaire La suite >
Compétences, responsabilités : Les CV européens souvent « gonflés »
about 1 year ago - Aucun commentaire
Les candidats sont-ils honnêtes dans leur CV ou ont-ils tendance à amplifier certaines compétences et responsabilités ? En Europe, l’enquête à été menée auprès de 2187 managers de 9 pays. Voici ce qu’il en ressort : Des managers qui doutent de la fiabilité des CV : Les managers chargés du recrutement en République Tchèque sont La suite >
38% des salariés ayant suivi une formation se disent plus performants dans leur poste
about 1 year ago - Aucun commentaire
En 2010, 43% des salariés français ont suivi une formation. Parmi ceux-ci 37% en retirent un bilan positif : de très bons résultats qui s’expliquent par le fait que suite à leur formation les salariés déclarent : • Etre plus performants dans leur poste (38%) • Avoir acquis des savoir-faire autre que ceux dont ils La suite >
Laurent Blanc : le patron idéal des salariés français
about 1 year ago - Aucun commentaire
Quel serait votre collègue idéal ? A quoi ressemblerait votre patron si vous pouviez choisir ? 1020 personnes ont répondu à ces questions en les sélectionnant parmi des personnalités françaises. Voici les résultats : Le collègue idéal : Des relations interpersonnelles faciles, de la bonne humeur au travail, pas de conflits, voici le classement des La suite >
Des salariés plus heureux au travail en 2011 qu’en 2010
about 1 year ago - Aucun commentaire
Ils sont 75% cette année à l’affirmer : les salariés français sont heureux au travail ! Cela représente 6 points de plus qu’en septembre 2010. Quels sont les aspects que les français préfèrent dans leur travail ? • 76% des salariés apprécient particulièrement leurs collègues, l’équipe dans laquelle ils travaillent • 75% des répondants aiment La suite >
17% des salariés considèrent leur patron comme un adversaire
about 1 year ago - Aucun commentaire
En cette période de coupe du Monde de rugby, le site Monster.fr a lancé une enquête auprès des salariés français en leur posant la question « Quel poste occuperait votre patron dans une équipe de rugby ? »…certaines réponses sont étonnantes ! • 29% des salariés le considèrent comme un entraineur qui assure la cohésion du groupe, La suite >
Pression & stress, cohésion d’équipe : des salariés surchargés d’emails
about 1 year ago - Aucun commentaire
L’email est aujourd’hui le moyen de communication le plus utilisé dans les entreprises, qu’il serve à la communication interne ou externe. Bien que très pratique, il ne faut pas abuser de cet outil car il pourrait avoir des effets négatifs sur l‘efficacité et la concentration du salarié mais aussi au niveau des risques psycho-sociaux car La suite >
Relation client : ce à quoi aspirent les commerciaux (et qu’ils n’osent pas dire aux recruteurs !)
about 1 year ago - Aucun commentaire
L’étude qui suit nous indique la perception qu’ont les commerciaux de leur propre situation mais aussi de la situation du marché du travail en général. Force de vente : un état d’esprit positif 90% des commerciaux et vendeurs interrogés qui ne sont pas en poste actuellement pensent qu’ils vont trouver un emploi rapidement. Ils sont La suite >
