Le baromètre des cadres

Il semblerait que les cadres sont un peu plus optimistes en fin d’année 2010 qu’en Janvier de la même année.

  • Les cadres sont un peu plus nombreux à penser que le niveau de vie va s’améliorer dans les mois à venir (16% en décembre 2010 contre 13% en janvier 2010), mais parallèlement, ils sont aussi plus nombreux à être pessimistes et à penser qu’il va se dégrader (53% en décembre contre 49% en janvier 2010).
  • Au sujet du chômage, on constate une nette amélioration : 17% pensent qu’il y aura moins de chômeurs en décembre contre 7% seulement en début d’année 2010.
  • La situation financière personnelle est un sujet qui réunit des points de vue mitigés : augmentation du nombre d’optimistes (20% en décembre, 11% en janvier) mais augmentation aussi du nombre de pessimistes (30% en décembre, contre 26% en janvier).
  • Les cadres perçoivent une nette baisse de la motivation chez leurs collaborateurs : alors qu’en janvier ils étaient 59% à les considérer comme motivés (dont 10 % très motivés), en décembre 2010 ils ne sont plus que 33% à le penser dont 3% de très motivés.
  • Au niveau des opportunités de développement professionnel, les cadres sont très légèrement plus optimistes qu’en début d’année 2010 : 18% pensaient alors qu’elles étaient importantes, 19% le pensent en fin d’année.

Autre sujet abordé dans l’étude de Viavoice : le palmarès des dirigeants d’entreprise selon les cadres.
On y retrouve :

  1. Bill Gates de Microsoft avec 70% des cadres qui en ont une bonne opinion
  2. Steve Jobs d’Apple (63%)
  3. Michel-Edouard Leclerc du groupe Leclerc (61%)
  4. Bernard Arnault de LVMH (41%)
  5. Guillaume Pepy de la SNCF (40%)

Etude réalisée par l’institut de sondages Viavoice en collaboration avec HEC, Le Figaro et France Inter auprès de 400 cadres : http://www.institut-viavoice.com/index.php/analyse/le-barometre-des-cadres-janvier-2011.html

Stéphane Waller, MeltisArticle publié le 20 Janvier 2011, par Stéphane Waller, Meltis

Partager :