intégration des jeunes en entreprise

BVA a publié une étude réalisée auprès de 972 personnes via Internet au sujet de l’intégration des jeunes au monde de l’entreprise. La tranche d’âge définissant les jeunes est comptée entre 18 et 30 ans.

  • 66% des répondants estiment que les jeunes devraient faire plus d’efforts pour s’intégrer dans l’entreprise. Et plus l’âge des répondants augmente, plus cette tendance est visible. Les jeunes eux-mêmes le pensent : les moins de 25 ans sont 48% à considérer devoir faire des efforts, les 25 – 34 ans sont 64 % à le penser.
  • Plus d’un DRH sur deux a déjà rencontré des difficultés liées à l’intégration d’un jeune de moins de 30 ans dans l’entreprise.
  • 23% des 18-30 ans (soit près d’un quart d’entre eux) déclarent avoir déjà rencontré des difficultés d’intégration dans leur entreprise.

Les résultats de l’étude sur http://www.bva.fr/fr/sondages/les_jeunes_font-ils_tout_ce_quil_faut_pour_sintegrer_dans_lentreprise.html

Stéphane Waller, MeltisArticle publié le 30 Novembre 2010, par Stéphane Waller, Meltis

Partager :