Risques psychosociauxMettre en place un dispositif de suivi des indicateurs de risques psychosociaux au travail : voilà l’idée du rapport délivré mardi 12 Avril 2011. Coordonné par Mr Golac, directeur du laboratoire de sociologie quantitative du CREST, le dispositif de suivi des risques psychosociaux pour objectif de prévenir les déviances pour la santé mentale des travailleurs. Les conditions d’emploi, l’organisation, et les relations au travail sont prises en compte dans le suivi.

Parmi les 6 types de facteurs de risques psychosociaux pris en compte dans l’étude, nous trouverons :

  • L’intensité et le temps de travail
  • Les exigences émotionnelles
  • Le manque d’autonomie
  • La mauvaise qualité des rapports sociaux au travail
  • La souffrance éthique
  • L’insécurité de la situation de travail

La première enquête complète avec ces indicateurs est prévue pour 2015, en attendant certains de ces indicateurs seront tout de même pris en compte d’ici là dans les prochaines études sur les conditions de travail.

Voir le rapport : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/documentation-publications,49/rapports,51/travail,900/sante-au-travail,1803/mesurer-les-facteurs-psychosociaux,13319.html

Stéphane Waller, MeltisArticle publié le 14 Avril 2011, par Stéphane Waller, Meltis

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